モンシェールのコンサル、ここが良かった！
従業員が医院を思っていた以上に愛着を持ってくれていることがわかって良かった。
（やすもと歯科医院院長 安元重実様）
定期的な面談を通して、自分を含め少しずつ人が変化していくところ。
（株式会社岩城酒舗代表取締役 岩城考浩様）
求人の方をお願いしました。今まで自分がやっていましたが、なかなか手が回らずおろそかになっていたこと、また、それ以上の提案企画、申請までやっていただき、大変にありがたく思っております。
（株式会社三共代表取締役社長 水津典義様）
モンシェールのコンサルをうけて、役に立ったこと
従業員との距離がより近くなったこと。
（やすもと歯科医院院長 安元重実様）
社員と直接のコミュニケーションだけではわからない気持ちの部分も理解できるようになった。
（株式会社岩城酒舗代表取締役 岩城考浩様）
求人ひとつをとっても今まで知っていたが足りなかったこと、知らなかったことを教えていただきました。
（株式会社三共代表取締役社長 水津典義様）
経営者様の変化
従業員の希望に応える気持ちが強くなった。
（やすもと歯科医院院長 安元重実様）
自分自身の頭が整理され、自分のすべきことが客観的に見られるようになった。
（株式会社岩城酒舗代表取締役 岩城考浩様）
まだまだ勉強不足を実感しました。
（株式会社三共代表取締役社長 水津典義様）
社員様の変化
患者さんへの対応の向上。
（やすもと歯科医院院長 安元重実様）
積極性、主体性が生まれつつあり、以前より仕事に対する不満が少なくなっているように感じる。
（株式会社岩城酒舗代表取締役 岩城考浩様）
初めはコンサルを導入しなくてはいけないかと疑問に思っていた者もいますが、今では社員も協力的になってくれています。
（株式会社三共代表取締役社長 水津典義様）